Et si on passait aux recrutements à distance ?

 

La période de confinement a amené les entreprises à s’adapter pour rester efficace. Cette adaptation est notamment passée par la mise en place du télétravail mais aussi par l’obligation de recruter de nouveaux collaborateurs à distance ! Si ce mode de recrutement s’est déjà imposé dans certains secteurs qu’en est-il des autres ? Et qu’en pense les candidats ?

Une gestion de prise de rendez-vous encore plus simple pour les Insiders !

Avant l’Insider devait remplir ses disponibilités sur une semaine type, le candidat envoyait une...

Comment mes Ambassadeurs peuvent-ils partager leur expérience sur Ulyss.co ?

 

Ulyss.co est une plateforme qui vous permet d’attirer les candidats en leur permettant...

Pathmotion, un acteur de l’Employee Advocacy

Pathmotion est une solution permettant aux candidats d’échanger avec vos Ambassadeurs. Mais...

La cooptation, un moyen peu coûteux d’attirer les candidats.

 

La cooptation fait partie des différents outils qui permettent aux entreprises de recruter....

My Job Glasses, un acteur de l’employee advocacy

 

My Job Glasses est une plateforme crée en 2015 qui a pour objectif de rapprocher les...

Comment répondre à des avis négatifs sur Glassdoor ?

Arrivé en France en 2015, Glassdoor est devenu un acteur incontournable de la collecte d’avis...

Comment attirer les candidats grâce à l'employee advocacy ?

Aujourd’hui la plupart des entreprises sont présentes en ligne que ce soit via leur site...